Quinta, 24 Julho 2025 14:47

A Universidade Federal do Ceará (UFC) foi contemplada com o Selo de Equidade de Gênero e Inclusão, concedido pelo Governo do Estado do Ceará, por meio da Secretaria das Mulheres. A certificação, referente ao biênio 2025-2026, é destinada a organizações públicas e privadas que desenvolvem, de forma contínua, projetos e programas voltados para a promoção da equidade de gênero.

A UFC foi uma das poucas instituições inscritas a alcançar, ao mesmo tempo, o selo nas categorias ouro e premium. A distinção ouro é a mais alta certificação, e significa que a instituição alcançou as melhores avaliações no que se refere a incentivos à igualdade no ambiente de trabalho, de forma a assegurar acesso, ascensão, remuneração e permanência de trabalhadores e trabalhadoras sem discriminação de gênero e raça.

Já o selo especial premium é conferido a empresas que aderiram ao programa de ampliação da licença-maternidade do governo federal. A UFC, por ser uma autarquia federal, adota essa ampliação, que pode se estender de 120 a 180 dias de licença-maternidade para suas servidoras gestantes e lactantes.

Além disso, a universidade permite que servidoras técnico-administrativas com filhos de até dois anos de idade possam trabalhar em teletrabalho integral, conforme destaca a vice-reitora da UFC, professora Diana Azevedo.

“Essa honraria representa para a UFC um reconhecimento dos seus esforços, particularmente na presente gestão, iniciada em agosto de 2023, em promover um ambiente mais inclusivo, notadamente nesse recorte de gênero, para mais mulheres permanecerem e progredirem em suas carreiras dentro da instituição”, avalia a vice-reitora. De acordo com ela, o selo também representa uma responsabilidade acrescentada em cumprir e manter as políticas que levaram a universidade a receber o prêmio.

CRIAÇÃO DA DIVISÃO DE EQUIDADE, DIVERSIDADE E INCLUSÃO - Para Diana Azevedo, o principal fator, contudo, que levou a UFC a receber a certificação foi a criação da Divisão de Equidade, Diversidade e Inclusão (EDI), vinculada à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) da UFC. “Trata-se de uma instância que faz parte da estrutura organizacional da instituição que tem por missão promover políticas afirmativas e políticas de letramento quanto à equidade de gênero e também políticas não só de equidade de gênero, mas também de suas interseccionalidades. Então, não só mulheres, mas mulheres trans, mulheres negras, mulheres quilombolas, mulheres com deficiência. Acho que isso foi fundamental”, avalia.

A diretora de EDI, Luzimar Araújo, considera que a criação da divisão é um marco institucional. “Pela primeira vez, existe uma unidade formal dentro da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas para trabalhar as temáticas de equidade, diversidade e inclusão”, salienta. Ela analisa que a certificação reforça o reconhecimento de que a UFC tem um olhar atento para a igualdade de gênero.

“Isso representa uma discussão dentro da instituição, mas que é uma preocupação social. Então, muitos órgãos, o próprio governo, a própria ONU [Organização das Nações Unidas], em relação à igualdade de gênero, vêm trabalhando para promover a igualdade de gênero, para que a mulher ocupe espaços que cultural e socialmente tinham sido restringidos a nós por uma série de questões”, aponta.

Segundo ela, é importante que essa bandeira não seja momentânea, mas que a discussão seja ampliada, pensando sempre em ações futuras. “Eu acredito que a UFC foi contemplada com este selo, na verdade, porque já trabalha essa temática de forma descentralizada. Existem trabalhos no Centro de Tecnologia, tem o Dia da Mulher na Engenharia, tem trabalho no Campus de Russas, em Quixadá, tem muito projeto de extensão com essa pauta, entre inúmeras outras ações. A criação da divisão faz com que a universidade, institucionalmente falando, delimite que é uma instituição preocupada com estas políticas. Mas as ações existem em toda a universidade”, reforça.

A cerimônia de entrega do Selo de Equidade de Gênero e Inclusão será realizada em agosto, com data ainda a ser divulgada pela Secretaria das Mulheres.

Fontes: Diana Azevedo, vice-reitora da UFC - e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.; Luzimar Araújo, diretora da Divisão de Equidade, Diversidade e Inclusão (EDI) - e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.