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Quarta, 19 Novembro 2025 13:26

Última Atualização: Quarta, 19 Novembro 2025 17:38

Escrito por UFC Informa

A Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PRPPG) da Universidade Federal do Ceará (UFC) publicou, em 9 de abril deste ano, a Portaria nº 10/PRPPG/UFC, que estabelece a possibilidade de reserva de vagas supranumerárias — ou seja, além das já previstas no edital — para servidores docentes e técnico-administrativos ativos da UFC nos cursos de pós-graduação stricto sensu oferecidos pela instituição. 

De acordo com a portaria, os programas de pós-graduação da UFC que já tenham avaliação da Capes poderão oferecer essa vaga extra desde que haja relação direta entre a área do curso e as atividades desempenhadas pelo servidor interessado. Também é necessário que o candidato seja aprovado no processo seletivo regular do programa e apresente liberação formal da chefia da unidade onde trabalha.

A partir da regulamentação, foram oferecidas, ao longo de 2025, 78 vagas para servidores da UFC, 14 das quais tiveram seus certames concluídos ainda no período letivo de 2025.1, com ingresso dos selecionados em 2025.2. Para ingresso em 2026.1, estão previstas 64 vagas, com 30 ainda em período de inscrição vigente. 

A professora Regina Célia Monteiro de Paula, pró-reitora de Pesquisa e Pós-Graduação, destaca que a portaria representa um importante instrumento de valorização e qualificação do quadro funcional da instituição. “Essa política fortalece a formação avançada dos nossos profissionais, ampliando competências estratégicas que retornam diretamente para a melhoria da gestão, do ensino, da pesquisa e da extensão em todas as unidades acadêmicas e administrativas da UFC”, avalia a gestora.

Ela acrescenta que, por serem vagas supranumerárias, não integram o conjunto de vagas destinadas ao público geral. “Dessa forma, a oferta regular para candidatos externos permanece completamente preservada, sem qualquer redução ou prejuízo ao acesso amplo e competitivo aos nossos programas de pós-graduação”, explica.

Para o coordenador de Ensino de Pós-Graduação da PRPPG, Narcélio Marques, a portaria fomenta o diálogo sobre a importância da formação continuada dos servidores. “Acreditamos na função formadora da universidade e, ao longo dos anos, temos contribuído para a qualificação de profissionais em diversas áreas do conhecimento. A presente iniciativa busca fortalecer a capacitação do corpo de servidores da UFC, que desempenha um papel fundamental no atendimento e no suporte direto aos estudantes durante seu percurso acadêmico”, destaca.

QUALIFICAÇÃO EM NÚMEROS - A Portaria nº 10/PRPPG/UFC deve representar, ao longo dos próximos anos, um avanço nos índices de qualificação, especialmente, dos servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) da UFC. 

De acordo com a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), dados de outubro deste ano mostram que, dos 3.179 TAEs ativos da universidade, 25,1% têm título de mestre e 9,4% são doutores. Já a maior parte dos docentes, pelas próprias exigências de formação nos concursos, tem doutorado: dos 2.186 ativos, 1.929 são doutores, enquanto 214 são mestres.

Para a pró-reitora de Gestão de Pessoas, Marilene Feitosa, “esta portaria traduz, na prática, aquilo em que acreditamos: quando a universidade investe no crescimento de seus servidores, ela cresce junto. A reserva de vagas em seleções de mestrado e doutorado abre novas portas para que cada servidor possa avançar em seus estudos, transformar sua trajetória profissional e ampliar sua contribuição à UFC."

INSCRIÇÕES - Servidores interessados em participar das seleções vigentes devem consultar os editais nos sites dos respectivos programas de pós-graduação e realizar as inscrições no Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas (Sigaa). 

Fonte: Narcélio Marques, coordenador de Ensino de Pós-Graduação da PRPPG - e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.