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Segunda, 20 Mai 2024 15:47

Reconhecedora das máximas de que sem pessoas não há universidade e que sem respeito à natureza sequer há possibilidade de futuro, a UFC tem avançado em suas ações para conferir maior qualidade de vida no trabalho, amparar os segmentos vulnerabilizados, construir uma comunidade mais inclusiva e igualitária, bem como implantar uma cultura de sustentabilidade e respeito ao meio ambiente. 

Em janeiro de 2024, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) iniciou os trabalhos da Comissão de Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual, fruto de articulações ainda do período de campanha da atual gestão e de debates fortalecidos na última Semana do Servidor, realizada em outubro de 2023.  

A Comissão vem juntar-se a outras ações de equidade, diversidade e inclusão, tema que foi fortalecido com a criação de divisão própria na PROGEP, e de cooperações com as secretarias estaduais da Igualdade Racial e da Diversidade.  

Servidores também foram beneficiados com a ampliação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), estendido para até 100% dos servidores do quadro técnico-administrativo lotados em unidades administrativas, que podem agora se revezar na modalidade de teletrabalho. A iniciativa estará, até julho deste ano, sendo ampliada para as unidades acadêmicas. Um portfólio inédito de capacitações vem sendo elaborado para preparar a cultura e a comunidade da UFC para esse novo modelo laboral. 

No tocante à lotação e capacitação do corpo funcional, dois ganhos foram a formalização da nova Portaria de Movimentação – que estabelece critérios de movimentação interna de servidores e facilita a movimentação de pessoal entre os campi –, além de flexibilizações de carga horária e da possibilidade de compensação de recessos por meio de cursos de capacitação. Ambas as medidas resultaram em um modelo mais flexível de cumprimento das jornadas de trabalho e de compensação de horas unida à qualificação frequente das equipes. 

Por fim, projeto de formação de lideranças femininas negras, desenvolvido pela PROGEP, foi recentemente premiado com o segundo lugar no evento nacional Datathon – Desigualdades Raciais no Serviço Público, promovido pela Escola Nacional de Administração Pública e pelo Ministério da Igualdade Racial. 

ESTUDANTES E ACESSIBILIDADE COMO PRIORIDADE – No que diz respeito ao bem-estar do corpo discente, foi fundamental a criação do inédito Auxílio Ingressante, com a concessão de um auxílio financeiro de R$ 500 aos estudantes que ingressaram pela primeira vez na UFC pelo Sistema de Seleção Unificada (SISU) 2024, inscritos na modalidade de cotas para escola pública e baixa renda. O benefício está em sintonia com o que determina a atualização da Lei de Cotas e chegou a 1.045 estudantes aprovados no último SISU que cumpriram os requisitos. 

A Pró-Reitoria de Assistência Estudantil (PRAE) atualizou, em paralelo, as diretrizes de acesso ao Restaurante Universitário (RU), que permite agora que crianças de até seis anos, filhas de estudantes da Universidade, possam acessar gratuitamente as refeições do RU. A isenção do equipamento também passou a ser garantida para estudantes indígenas da graduação. 

A saúde estudantil ganha ainda um reforço, com a integração, em curso, do Centro de Especialidades Médicas da UFC (CEMUFC) ao Hospital Universitário Walter Cantídio (HUWC). A intenção é que, concluído o processo, estudantes assistidos na unidade de saúde da PRAE possam ter acesso a medicação gratuita nos postos de saúde, consultas, exames e cirurgias a partir do Sistema Único de Saúde (SUS). 

A inclusão tem sido, simultaneamente, trabalhada por meio da Secretaria de Acessibilidade (UFC Inclui), que tem atuado na orientação, no apoio e acompanhamento acadêmico a estudantes com deficiência, superdotação e/ou com transtorno do espectro autista (TEA). Além do atendimento às necessidades específicas – como intérpretes, recursos assistivos e adaptações didáticas e espaciais –, discentes e docentes que atuam com esses estudantes têm recebido apoio pedagógico da Secretaria. Servidores com deficiência também são acompanhados por ações de acessibilidade e adaptações sob demanda no ambiente laboral.  

Outro ramo de acessibilidade que ganhou reforço é o atitudinal. A UFC Inclui segue fomentando uma cultura de equidade, respeito e cuidado com as pessoas na UFC, com atividades de sensibilização, de promoção de eventos e formações e de realização de campanhas educativas e suporte às unidades administrativas e acadêmicas para a inclusão de pessoas com deficiência na UFC.  

NOVA SECRETARIA – Braço mais recente da gestão, a Secretaria do Meio Ambiente da UFC (SMAUFC) foi instituída pela Resolução nº 08/2024 do Conselho Universitário (CONSUNI), de 22 de março de 2024. Apesar do pouco tempo de existência, a unidade administrativa deu os primeiros passos abarcando temas diversos, como mobilidade urbana, licenciamento ambiental e planejamento estratégico em impactos ambientais. 

O campo da mobilidade urbana foi incrementado com a implementação de duas estações do programa Bicicletar, da Prefeitura Municipal de Fortaleza, no Campus do Pici. Simultaneamente à instalação, a Secretaria desenvolveu projeto de malha cicloviária (incluindo ciclovias, ciclofaixas e ciclorrotas) e atuou na concepção de campanhas de conscientização sobre os benefícios da mobilidade sustentável e os impactos ambientais do transporte individual. 

A SMAUFC também tem atualizado e acompanhado de perto os processos de licenciamento ambiental para garantir o cumprimento das normas e regulamentações por parte da Instituição, que possui unidades em áreas protegidas. Um exemplo disso foi a instalação do Conselho Gestor da Área de Relevante Interesse Ecológico (ARIE) Matinha do Pici e revisão de seu plano de manejo.

A Secretaria operacionalizou ainda sistema on-line para facilitar o acesso e a tramitação dos processos, dando celeridade a recursos administrativos e possibilitando uma análise eficiente e criteriosa dos pedidos de licenciamento ambiental nos quais a UFC está implicada. Fechando a tríade ambiental, o novo órgão também tem se ocupado de reciclagem de resíduos, descarte documental ecológico, economia de água e energia e restauração de áreas degradadas. 

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Fonte: Gabinete da Reitoria – e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.