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Quinta, 31 Julho 2025 16:14

O reitor Custódio Almeida recebeu, na tarde da quarta-feira (30), comitiva de representantes do Sindicato dos Docentes das Universidades Federais do Estado do Ceará (ADUFC-Sindicato). A entidade empossou, no mês de junho, nova diretoria que comandará a seção sindical no biênio de 2025 a 2027.

Em um primeiro momento, o encontro abordou os normativos institucionais que tangenciam a carreira docente e o presente cenário de mobilização e participação dos servidores nas universidades federais do Ceará.

Em seguida, os dirigentes trouxeram uma pauta robusta, com o objetivo de debater os atuais critérios de progressão docente. Tratou-se, principalmente, do peso das atividades extensionistas, sindicais e de participação em comitês de órgãos científicos na pontuação para progredir na carreira. De acordo com os representantes da ADUFC, foi um ganho para a categoria que as atividades de extensão sejam computadas para a ascensão a Professor Associado.

Na sequência, o foco foi o tema da avaliação institucional. Para a vice-presidenta da ADUFC, Maurilene do Carmo, o mais adequado seria o uso da avaliação com finalidade pedagógica, “ao invés de contar como um item capaz de permitir ou não ao docente progredir na carreira”.

Outras preocupações externalizadas pela entidade foram aposentadoria especial para os docentes da carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT), a necessidade de desburocratizar o acesso ao nível máximo da carreira de Magistério Superior (Professor Titular), o processo de reposição de vagas docentes, a extensão de serviços (como perícia médica) aos campi do interior e a necessidade de estabelecer uma política interna de remoções para os professores da Instituição, a exemplo do que já ocorre com a categoria técnico-administrativa em educação (TAE).

De acordo com o reitor Custódio Almeida, está em estudo um modelo para atender à demanda das reposições e remoções, construído em diálogo com os diretores de unidades acadêmicas. “Para ele funcionar bem e de maneira justa, precisamos ter um sistema que agregue todas as atividades desempenhadas pelos docentes de acordo com a resolução que regulamenta as atribuições da categoria. Esse sistema será um dos maiores avanços em organização acadêmica da nossa gestão”, disse o reitor, acrescentando que o prazo final para ajustes no modelo é o semestre 2026.1 - e que a intenção é implantá-lo no segundo semestre do ano que vem.

Para o presidente da ADUFC, professor André Vasconcelos Ferreira, a agenda foi positiva. Ele frisou que, apesar de falarem de lugares diferentes do ecossistema universitário, Reitoria e Sindicato compartilham atualmente uma perspectiva de defesa da democracia, da universidade pública e de condições de trabalho dignas para os servidores. “O diálogo é exatamente para isso, para tentar enriquecer as visões, e acho que a gente conseguiu avançar. Essas posições que levamos foram sendo construídas junto à nossa categoria, e a gente teve algumas respostas que foram positivas imediatamente, enquanto outras seguem em um processo de construção”, relatou, mencionando ainda que a expectativa é de que as pautas que ficaram pendentes seguirão sendo monitoradas pela entidade, que espera seu avanço em um futuro próximo. 

Além do reitor e dos dirigentes André e Maurilene, compareceram também à agenda o chefe do Gabinete da Reitoria, professor Carlos Almir Monteiro; a coordenadora-geral de Legislação do Gabinete da Reitoria, professora Cynara Mariano; a diretora de Atividades de Comunicação e Cultura da ADUFC, professora Daniela Dumaresq; a diretora de Política Científica da ADUFC, professora Silvia Teles; e a segunda suplente da diretoria da entidade, professora Lena Spíndola.

Fonte: Gabinete da Reitoria - e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.