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Quarta, 18 Março 2015 11:39

A Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho (Dicad) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) conta com a ajuda de um grupo de servidores durante a realização da avaliação de desempenho dos técnico-administrativos estáveis, que, neste ano, ocorrerá nos meses de abril e maio.

Os agentes internos, como são chamados, são indicados pela chefia imediata para serem responsáveis pela organização e o controle do processo em seu setor. Eles participam de um treinamento sobre a avaliação e passam a atuar em seu setor acompanhando e incentivando a pontualidade na entrega das avaliações e, sobretudo, tirando dúvidas e orientando os servidores no preenchimento dos formulários eletrônicos.

Neste ano, são 31 agentes internos que vão atuar em diversos setores da UFC, tirando dúvidas sobre o processo e incentivando o cumprimento das quatro fases da avaliação. Veja quem são os agentes internos que vão atuar no processo de avaliação de desempenho em 2015.

TREINAMENTO – No último dia 10, a Dicad realizou mais uma reunião com os novos agentes internos, entre eles Vanessa Niviane Vidal, assistente em administração na Secretaria de Tecnologia da Informação (STI). Servidora há dois anos, esta será a primeira vez que ela vai atuar como agente interno no STI, que conta com mais de 80 servidores. "Pretendo contar com a colaboração dos chefes e da secretária executiva, que têm experiências anteriores para fazer fluir o trabalho", explica.

Participaram do treinamento Denise Carvalho, Ana Célia Monteiro, Camila Izidorio, Fernanda Coutinho, Roseane Menezes, Fátima Gondim, da Dicad, além de Sylvana Holanda, da Coordenadoria de Desenvolvimento e Capacitação.

AVALIAÇÃO – O período de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos estáveis começa no próximo mês de abril e continua até 31 maio. Neste período, ocorrem as quatro fases de avaliação: autoavaliação (on-line), avaliação pela chefia imediata (on-line), reunião entre avaliador e avaliado e reunião entre gestor e avaliados.

As fases on-line devem ser realizadas através do sistema RHnet, disponível no site da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas. Devem participar do processo de avaliação os servidores estáveis, que concluíram o estágio probatório, em exercício de função gestora ou não, e docentes ocupantes de cargos de direção CD3 e CD4 vinculados às áreas administrativas.

Fonte: Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho (Dicad) – fone: 85 3366 7408